I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения сотрудниками ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
|
|
1.1.
|
Обеспечение действенного функционирования Комиссии ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России по соблюдению требований к должностному поведению работников ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России, созданных для выполнения задач, поставленных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим анентством и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)
|
Отдел кадров
|
В течение
2016-2017 гг.
|
Обеспечение соблюдения работниками ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России созданных для выполнения задач, поставленных перед ФМБА России, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к должностному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции.
|
|
1.2
|
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения работниками запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической ответственности
|
Отдел кадров, юридический отдел
|
В течение
2016-2017 гг.
(по мере необходимости)
|
Выявление случаев несоблюдения работниками законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений
|
|
1.3
|
Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых заместителями главного врача, директором, главным бухгалтером. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений.
|
Юридический отдел
|
Ежегодно,
до 30 апреля
|
Обеспечение своевременного исполнения заместителями главного врача, директором, главным бухгалтером обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи
|
|
1.4
|
Мониторинг исполнения работниками установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации
|
Отдел кадров, бухгалтерия
|
Ежегодно,
до 25 декабря
|
Выявление случаев несоблюдения работниками установленного порядка сообщения о получении подарка
|
|
1.5
|
Организация работы по рассмотрению уведомлений работников о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|
Отдел кадров
|
В течение
2016-2017 гг.
|
Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения работников к совершению коррупционных правонарушений
|
|
1.6
|
Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работник и руководитель ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации
|
Юридический отдел
|
В течение
2016-2017 гг.
|
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
|
|
1.7
|
Организация правового просвещения работников по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений антикоррупционного законодательства)
|
Юридический отдел, Специалист по связям с общественностью
|
В течение
2016-2017 гг.
|
Своевременное доведение до работников положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции путем проведения видеоконференций, размещения соответствующей информации на официальном сайте ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России, на информационных стендах, а также направления информации в письменном виде для ознакомления
|
|
1.8
|
Организация повышения уровня квалификации работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
Отдел кадров
|
В течение
2016-2017 гг.
|
Повышение уровня квалификации работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
|
|
2.1
|
Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России своих функций
|
Отдел кадров
|
В течение
2016-2017 гг.
|
Определение коррупционно опасных функций ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России, а также корректировка перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками
|
|
2.2
|
Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов ФМБА России, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего устранения таких факторов
|
Юридический отдел
|
В течение
2016-2017 гг.
|
Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение
|
|
2.3
|
Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России, их проектов, иных документов
|
Юридический отдел
|
В течение
2016-2017 гг.
|
Недопущение принятия нормативных правовых актов, содержащих положения, способствующие формированию условий для проявления коррупции
|
|
2.4
|
Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России
|
Юридический отдел
|
В течение
2016-2017 гг.
(по мере необходимости)
|
Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения
|
|
2.5
|
Обеспечение действенного функционирования:
электронного взаимодействия ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России с работниками; единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов
|
Отдел информационных технологий, канцелярия
|
В течение
2016-2017 гг.
|
Сокращение бумажного документооборота и обеспечение эффективного учета и контроля исполнения документов
|
|
2.6
|
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков
|
Контрактная служба
|
В течение
2016-2017 гг.
|
Обеспечение неукоснительного соблюдения требований действующего законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России
|
III. Взаимодействие ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Минтруда России
|
|
3.1
|
Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России или нарушениях работниками требований к служебному (должностному) поведению посредством:
функционирования «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции;
обеспечения приема электронных сообщений на официальный сайт ФМБА России
|
Отдел кадров
|
В течение
2016-2017 гг.
|
Своевременное получение информации о несоблюдении работниками ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, а также о фактах коррупции и оперативное реагирование на нее
|
|
3.2
|
Обеспечение взаимодействия ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых в ФГБУЗ КБД № 8 ФМБА России, и придании гласности фактов коррупции в ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России
|
Специалист по связям с общественностью
|
В течение
2016-2017 гг.
|
Обеспечение публичности и открытости деятельности ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России в сфере противодействия коррупции
|
|
3.3
|
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России
|
Специалист по связям с общественностью
|
В течение
2016-2017 гг.
|
Проверка информации о фактах проявления коррупции в ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России, опубликованных в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушении
|
|
3.4
|
Разработка мероприятий по усилению контроля над решением вопросов, содержащихся в обращениях граждан и юридических лиц
|
Отдел по организационно-методической и контрольно-экспертной работе
|
На систематической основе
|
Оперативное реагирование и решение в полном объёме поставленных вопросов, в том числе с целью профилактики коррупционных рисков
|
|
3.5
|
Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России
|
Специалист по связям с общественностью
|
На постоянной основе
|
Информационная открытость и обеспечение обратной связи с гражданами и организациями
|
|
IV. Иные мероприятия, проводимые в ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России в целях профилактики и противодействия коррупции.
|
|
4.1
|
Разработка мер и организация мероприятий, направленных на повышение прозрачности оказания услуг гражданам и юридическим лицам
|
Отделение платных медицинских услуг
|
На систематической основе
|
Осуществление мер, направленных на предупреждение и профилактику коррупции при оказании услуг гражданам и организациям, отчёт о проделанной работе
|
|
4.2.
|
Периодически обновлять информационный стенд по профилактике и вопросам противодействия коррупции с целью формирования отрицательного отношения к коррупционным действиям у работников ФГБУЗ КБ № 8 ФМБА России
|
Отдел кадров
|
Постоянно
|
Формирования отрицательного отношения к коррупционным действиям
|